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    Labor employment



    劳动雇佣服务是楚德的核心和优势业务领域之一,楚德律师精研劳动法,并且拥有丰富的实战经验,我们可提供劳动法、劳动法规、劳动仲裁、劳动诉讼、工伤、辞退、解雇、试用期、劳动争议、经济补偿等相关纠纷的业务代理。

     

    楚德在该领域提供的法律服务包括:

     

    劳动雇佣领域:

    l  企业劳动法务支持:通过公开课、内训等方式,为企业提供针对性的实务培训,提升其法律风险防控能力,降低用工风险和用工成本

    l  就社会保险、商业保险和工资报酬及福利待遇、工作时间及休息休假社会保险、、住房公积金、住房货币补贴等事项提供咨询意见

    l  人力资源常年法律顾问服务:对企业人力资源日常管理中的法律问题提供法律建议,草拟并审订法律文件,指导企业依法处理劳资关系,进行危机公关管理

    l  劳动与就业法合规性审计和调查

    l  就员工股权激励计划问题提供咨询意见

    l  就个人信息保护问题提供咨询意见

    l  人力资源专项法律服务:指导企业对人力资源管理中的劳动合同、规章制度、保密协议及竞业限制、裁减员、人员优化、用工方式调整、企业工会、企业关停并转迁中的员工安置、裁员、高管离职方案设计、实施及风险防控等提供整体解决方案和服务

    l  就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见

    l  仲裁诉讼案件代理服务:协助企业处理劳动争议,寻求协商、谈判等辅助解决方案,并代理仲裁和诉讼。同时向企业就案件产生的原因以及如何防范风险给予律师意见

    l  设计和安排跨境劳动关系,协助办理外籍员工的工作签证和其他就业手续

    l  设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案,参与谈判,并起草或审阅相关项目文件

    l  企业变革-关停并转迁过程中员工安置方案的设计、实施及风险评估

     


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