今日，湖北楚德律师事务所主任吴俊国和管理主任丁金娜，以及来自立丰、瑞通天元、得伟君尚、仁人德赛、瀛楚、中品、杰之峰、鸣伸、金卫、锦天城、崇道律师事务所的高层领导们一同亲临湖北观筑律师事务所，参加“黄石籍在汉律师赴湖北楚德律师事务所参观交流活动”。

交流活动，来宾们在对观筑律所主任何新权的带领下，对律所进行参观后，于会议室就坐，展开“类型企业常法业务拓展探讨”主题交流。

在交流沟通中，参会来宾就各自律所各类常法业务的现状和发展坦诚的提出问题、交换意见，与会来宾各抒己见、提出了有建设性的解决办法。

作为一家将常年法律顾问作为主要业务方向的律所——湖北楚德律所的主任吴俊国就“律所如何做好法律顾问服务”为主题，和与会来宾展开交流。吴主任在谈到“为什么要做法律顾问业务”时候说到三个重点：

第一、法律顾问业务是法律服务的基，也是连接其他业务的一座桥梁。作为所有法律服务中唯一的常务业务，可谓无重大诉讼不富，无法律顾问不稳。

第二、法律顾问业务是青年律师成长的有效途径。青年律师在执业过程中的两大障碍，一个是经验，一个是人脉。如果没有一个好的突破方向，就会陷入缺乏业务经验和没有人脉关系的恶性循环。如果做好了法律顾问业务，就会同时突破这两个障碍，实现经验和人脉相互促进的良性循环。

第三、市场需求决定了律所需要拓展法律顾问业务。相较于北上广深，湖北省法律服务市场处于低端水平。本地市场无法满足客户对于高端法律服务的要求，本地律所需要拓展法律顾问业务，特别是高端法律顾问业务，从而实现律所和本地市场的共同成长。

在谈到“楚德如何做好法律顾问服务”话题时，吴主任也从楚德律所的经验之上总结精炼，提出自己三点独到的见解。

第一、创新管理组织架构，让律师高效、高标准地开展业务。从公司层面，在律所之外另成立咨询管理公司，律所只有专职律师，所有的管理、运营都交给咨询公司去做，由聘请的管理主任负责。

第二、举所体制，一个律所一个团队。传统律所是律师与顾问单位一对一服务，楚德是律所与顾问单位一对一服务，整个律所就是一个团队，通力合作，为客户服务。

最后、就是信息化、科技化，办公、办案高效化。楚德律所引进IMS和PMS系统，实现移动办公、无纸办公、高效办公。

来宾们对楚德律所对于在常年法律顾问服务上“理解和实践”的宽度与深度予以积极肯定和高度评价。

楚德律所，通过与其他优秀律师事务所的交流，在将自己宝贵经验与同行分享的同时，也吸取了其他优秀律所的珍贵经验。接下来，“黄石籍在汉律师参观交流活动”还将持续开展，通过沟通交流、梳理总结律师事务所发展中的经验和不足，让我们相信：律所相互之间经常进行沟通交流就才能发现问题，相互进行务实的借鉴合作，才能解决问题。

律所之间相互的交流与合作必将会是大势所趋，进入2021，楚德提出：我们不应等待，作为湖北律所行业新锐品牌的楚德律所，应该自觉能动的加快推动这一进程并联合其他优秀律所，从战略的高度谋划湖北律师业发展的新蓝图。